Einführung im Unternehmen: Change, der hält
Identifiziere Early Adopters aus verschiedenen Zeitzonen, die Pilotbereiche vertreten und Erfolgsgeschichten teilen. Sichtbare Sponsoren lösen Widerstände. Wen würdest du als ersten Champion ansprechen und warum? Teile deine Erfahrungen mit internen Allianzen.
Einführung im Unternehmen: Change, der hält
Starte klein, messe klar, lerne schnell. Ein fokussierter Pilot minimiert Risiken und liefert greifbare Ergebnisse. Danach skaliert ihr bewusst. Welche Metrik würdest du im Pilot priorisieren: Durchlaufzeit, Zufriedenheit oder Termintreue?